---- 4. ОДЛУКА

ЗАКЉУЧАК
О ИЗВРШАВАЊУ РАДНИХ ОБАВЕЗА ЗАПОСЛЕНИХ У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ______________, ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА, УСТАНОВАМА И СЛУЖБАМА ЧИЈИ ЈЕ ОСНИВАЧ ОПШТИНА _________________


Дана 12.марта 2003.године Влада Републике Србије донела је Одлуку о проглашењу ванредног стања на територији Републике Србије због убиства председника Владе др Зорана Ђинђића.
Имајући у виду да рад ограна општинске управе Општине _________, јавних предузећа, установа и служби чији је оснивач Општина ___________битно утиче на осигуравање безбедности Републике и рад државних органа, а поготову на осигурање безбедности грађана неопходно је утврдити начин извршења радних обавеза запослених у Општинској управи, јавним предузећима, установама и службама чији је оснивач Општина ______________.
Јавна комунална предузећа и друга јавна предузећа, установе и службе су у обавези да обезбеде непрекидно вршење инфраструктурних комуналних услуга и обезбеђење објеката.
У случају да запослени не извршавају своје радне обавезе, може доћи до битног нарушавања безбедности Републике, грађана и рада државних и локалних органа.

Сходно горе наведеном, Извршни одбор Скупштине општине _____________, на основу члана _________. Статута општине ______________/Одлуке о Извршном одбору Скупштине општине ____________доноси

З А К Љ У Ч К Е

1. Запослени у Општинској управи општине _____________ дужни су да у потпуности извршавају послове и задатке које им наложи непосредни руководилац и функционер који руководи државним органом, као и да у постпуности поштују радну дисциплину. Непоступање по налогу представља тежу повреду радне обавезе у смислу члана 59. став 1. тачка 1. Закона о радним односима у државним органима и члана 5. Правилника о дисциплинској одговорности запослених и постављених лица у Градској управи и за исту се обавезно изриче мера престанка радног односа.
2. Запослени у јавним предузећима, установама и службама дужни су да у потпуности извршавају послове и задатке које им наложи директор тог предузећа, установе и службе, односно лице које директор овласти. Непоступање по налогу представља оправдани разлог за отказ уговора о раду из члана 101. став 1. тачка 3. и 4. Закона о раду, односно представља тежу повреду радне обавезе у смислу члана 59. став 1. тачка 1. Закона о радним односима у државним органима. За непоступање по налогу обавезно се изриче дисциплинска мера престанка радног односа, односно уговор о раду са тим запосленим се обавезно отказује.


__________,




Разматра: Извршни одбор Скупштине
___.март 2003.




_________________