Београд домаћин Прве међународне конференције о управљању људским ресурсима у јавној управи

Прва међународна конференција о управљању људским ресурсима у јавној управи, под називом „Иновативне стратегије за привлачење талената, унапређење развоја и креирање инспиративног радног окружења“, одржана је 9. и 10. априла 2024. године у Београду. Скуп је организовала Служба за управљање кадровима Владе Републике Србије, уз подршку Ханс Зајдел фондације. Циљ конференције била је размена искустава и идеја између представника органа из земаља региона и Европе и на њој су учествовали представници из Црне Горе, Хрватске, Босне и Херцеговине, Северне Македоније, Словеније, Румуније, Француске, Италије и Србије.

Конференцију су отворили др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, Марија Мачужић Пузић, државна секретарка у Министарству државне управе и локалне самоуправе и др Клаус Физингер, директор фондације Ханс Зајдел.

Милош Муцок, шеф Одељења за управљање организацијом и људским ресурсима у локалној самоуправи, испред Сталне конференције градова и општина (СКГО) говорио је на панелу "Будући изазови у области управљања људским ресурсима у јавној управи" и осврнуо се на ову проблематику из угла локалне самоуправе. Том приликом указао је на могућност да се општине и градови повезују и сарађују, као и на потребу за дељењем њихових капацитета. Истакао је да СКГО препознаје ове захтеве и кроз своје мреже стручњака из одређених области, па и области управљања људским ресурсима, успоставља место на којем се размењују искуства и најбоље праксе и на којима се остварује непосредна сарадња, како између јединица локалне самоуправе међусобно, тако и између ЈЛС и државних органа.

Учесници скупа имали су прилику да дискутују о иновативним стратегијама за управљање људским ресурсима, унапређењу развоја запослених и стварању инспиративног радног окружења. На конференцији је представљен и Европски алат за унапређење квалитета рада (ЦАФ – Common Assessment Framework), за који је Служба за управљање кадровима припремила специјални софтвер, како би се унапредило праћење имплементације алата у државне органе.