Почела еОбука о управљању људским ресурсима у локалним самоуправама

Стална конференција градова и општина, у сарадњи Министарством државне управе и локалне самоуправе и Канцеларијом Савета Европе у Београду, започела је 6. априла онлајн обуку „Управљање људским ресурсима". Обука је организована у оквиру пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи", који финансијски подржава Европска унија и Савет Европе.

На уводном састанку за будуће полазнике Ђорђе Станичић, генерални секретар СКГО, изјавио је да је битно да запослени у локалним самоуправама буду едуковани у складу са надлежностима, а да бисмо то остварили, важно је да људи буду заинтересовани и мотивисани, да имају перспективу, да буду објективно оцењени и да током једне или више година могу рачунати на напредовање у складу са оценама.

Иван Бошњак, државни секретар у Министарству државне управе и локалне самоуправе, истакао је да је успостављање јединица за људске ресурсе у управама у овом тренутку најважнија основа за успешно примењивање свих осталих закона.

„Када сте ви добро обучени и када добро схватите своју улогу у систему усавршавања, онда ћете обавезу едукације схватити као ваше право да се додатно стручно усавршавате и изграђујете сопствене капацитете, а самим тим ће и управа у којој радите постати боља и ефикаснија", рекао је Бошњак присутним полазницима еОбуке.

Александар Јовановић, из Канцеларије Савета Европе у Београду, нагласио је значај партнерства Савета Европе, СКГО и Министарства државне управе и локалне самоуправе и подршке Европске уније у процесу примене ове важне и реформске теме за локалне самоуправе у Србији.

„Идеја да свако ради посао у коме је најбољи и да се у томе континуирано усавршава није нова, она већ дуго постоји, међутим, први пут у Србији доношењем Закона о запосленима у аутономним покрајинама и локалним самоуправама постоје и механизми да се та идеја и реализује", рекао је Јовановић и додао да је посао партнера на овом пројекту да локалним самоуправама понуде алате како би ову праксу успоставиле и да се запослени почну усавршавати у областима које су њима заиста потребне за посао.

Обука „Управљање људским ресурсима" траје девет недеља, похађаће је више од 180 полазника, а циљ је да учесницима обезбеди разумевање функције управљања људским ресурсима у локалној самоуправи, као и доследну примену Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе.