Представљени пакети подршке за унапређење људских ресурса на локалу

Регионалне промоције пакета подршке општинама, градовима и градским општинама за унапређење функције управљања људским ресурсима одржане су током септембра 2016. у Нишу, Крагујевцу, Новом Саду и Београду. Пакети подршке реализују се у оквиру пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи", који спроводи Савет Европе у сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина, уз финансијску подршку Европске уније.

Циљ ових пакета је пружање подршке у имплементацији Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, али и увођење и примена модерних инструмената управљања људским ресурсима и успостављање ефикасног институционалног и организационог оквира за стручно усавршавање запослених.

Овај закон поставља основе за успостављање модерног службеничког система у локалној самоуправи што ће имати велики утицај на организацију и функционисање локалне администрације. Новине и унапређења у раду локалне управе посебно се односе на: систем управљања људским ресурсима, планирање кадрова, процедуре заснивања и престанка радног односа, обуке и стручно усавршавање, мерење и вредновање учинка запослених, систем стимулација и санкција, транспарентност процедура итд. Крајњи циљ ове реформе је стварање уређене и ефикасне локалне администрације чији запослени могу да одговоре на све изазове са којима се могу сусрести у оквиру својих надлежности.

Презентације пакета подршке су одржане у четири регионална центра и то у Нишу 27. септембра,  Крагујевцу дан касније, Новом Саду 29. септембра и у Београду последњег дана септембра. Пакети подршке општинама, градовима и градским општинама који су били тема ових регионалних промоција, обезбедиће додатну подршку локалним самоуправама у циљу усвајања и примене модерних механизама и инструмената за управљање људским ресурсима.

Регионалне презентације су на јасан и непосредан начин приближиле и објасниле присутним представницима локалних самоуправа садржаје пакета који садржи све обавезне елементе функције управљања људским ресурсима, али и унапређене моделе које Закон не прописује, а који се увелико примењују у савременој пракси управљања људским ресурсима.

Конкурс за пријаву општина, градова и градских општина расписан је 20. септембра са роком за пријаву од месец дана (више информација о конкурсу на www.skgo.org/reports/1842/Poziv-za-podno%C5%A1enje-prijava-za-realizaciju-paketa-podr%C5%A1ke-op%C5%A1tinskim-i-gradskim-upravama). Пакет подршке биће имплементиран у 20 пилот градова/општина/градских општина изабраних на овом конкурсу. Подршка подразумева пружање експертске помоћи и стручног знања у приоритетним областима управљања људским ресурсима у локалној самоуправи.