Уручени сертификати полазницима еОбуке о управљању људским ресурсима

Стална конференција градова и општина, Савет Европе и Министарство државне управе и локалне самоуправе организовали су 13. јуна 2017, у Београду, свечану доделу сертификата полазницима еОбуке „Управљање људским ресурсима". Ова обука је реализована у оквиру пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи", који заједнички финансирају Европска унија и Савет Европе, а спроводи Канцеларија Савета Европе у сарадњи са СКГО и Министарством државне управе и локалне самоуправе.

Обука је трајала 10 недеља, 170 полазника је похађало курс, а 146 запослених из локалних администрација положило је тестове и добило сертификат.

Обраћајући се присутним полазницима еОбуке, Иван Миливојевић, помоћник генералног секретара СКГО за услуге чланству истакао је да су учесници показали висок степен учешћа и захвалио Канцеларији Савета Европе и Министарству државне управе и локалне самоуправе на сарадњи у реализацији ове обуке.

Миливојевић је најавио наставак активности у оквиру пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи" и упознао присутне са позивом ресорног министарства за акредитацију физичких и правних лица за реализацију програма стручног усавршавања запослених у јединицама локалне самоуправе.

Ивона Симић, саветница министарке државне управе и локалне самоуправе изразила је задовољство што је овом доделом сертификата повећана заједница запослених у локалним самоуправама који се разумеју у управљање људским ресурсима.

„Људски ресурси су једини обновљиви ресурси и сада морамо уложити све потенцијале да помогнемо запосленима у јавном сектору да буду ефикаснији и професионалнији", рекла је саветница министра и додала да сви полазници стечена знања морају пригрлити јер их она чине веома конкурентним на тржишту.

Александар Јовановић, менаџер пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи" из Канцеларије Савета Европе у Београду честитао је полазницима обуке на добијеним дипломама, као и СКГО на успешно реализованој обуци.

„Електронске обуке су пионирски подухват који се успешно спроводи и који се показао као добар модел, иако је било сумње да ли ће заживети у Србији и на који начин", истакао је Јовановић и указао на значај вредности који овај модел обука доноси корисницима, али и државном систему због ефикасности рада и смањења трошкова.