U periodu od 22. do 24. aprila 2025. godine, Nataša Okilj, savetnica za rodnu ravnopravnost Stalne konferencije gradova i opština (SKGO), učestvovala je u ime organizacije na prvom modulu Regionalne akademije za liderstvo žena u zemljama Zapadnog Balkana, koji je održan u Tirani (Albanija), u organizaciji UNDP i UN Women, u okviru projekta EU4GenderEquality. Akademija je okupila predstavnice institucija, lokalnih samouprava, civilnog društva, akademske zajednice, privatnog sektora i medija iz zemalja Zapadnog Balkana, sa ciljem jačanja liderskih kapaciteta žena i unapređenja regionalne saradnje u oblasti rodne ravnopravnosti.
Prvi modul Akademije bio je posvećen temama rodne ravnopravnosti i principu „Leave No One Behind“ (Niko ne sme biti izostavljen), sa fokusom na razumevanje strukturnih nejednakosti, intersekcionalnosti i rodnih režima koji oblikuju institucije i društva u regionu. Tokom dvodnevnog programa održana su predavanja, interaktivne radionice, panel diskusije i grupni rad na teme kao što su značaj rodne ravnopravnosti u aktuelnom društvenom kontekstu, položaj žena i muškaraca u zemljama WB6, rodni stereotipi, kao i liderstvo iz rodne perspektive.
Poseban značaj Akademije ogleda se u regionalnom umrežavanju i razmeni iskustava između učesnica, kao i u stvaranju prostora za zajedničko promišljanje izazova i politika u oblasti rodne ravnopravnosti. U okviru diskusija razmatrani su različiti pristupi integrisanju rodne perspektive u javne politike, mehanizmi za osnaživanje žena u procesima donošenja odluka, kao i značaj inkluzivnog liderstva u kontekstu evropskih integracija i održivog razvoja. Tokom učešća na događaju Okilj je predstavila iskustva iz Srbije u oblasti lokalnih politika rodne ravnopravnosti, uključujući aktivnosti na pripremi lokalnih akcionih planova, rodno odgovornog budžetiranja i uključivanja žena iz osetljivih društvenih grupa u procese planiranja i donošenja odluka. Razmena iskustava sa učesnicama iz regiona doprinela je boljem razumevanju zajedničkih izazova i mogućnosti za dalje unapređenje saradnje u oblasti rodne ravnopravnosti.
Učešće na Akademiji doprinelo je jačanju profesionalnih kapaciteta, sticanju novih znanja i uspostavljanju kontakata za buduću regionalnu saradnju u oblasti rodne ravnopravnosti i inkluzivnog liderstva.
