Одржана конференција “Систем управљања људским ресурсима у локалној самоуправи”

Конференције „Систем управљања људским ресурсима у локалној самоуправи“ коју је организована у оквиру  Програма Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ , одржана је 21. септембра са циљем да се учесницима представе резултати остварени у оквиру Програма у погледу јачања функције управљања људским ресурсима и стручног усавршавања у локалним самоуправама као и предстојећи реформски процеси у овој области.

У раду конференције учествовали су и представници из 26 локалних самоуправа а учесницима су се обратили

представници Министарства државне управе и локалне самоуправе, Делегације Европске уније у Републици Србији, Сталне конференције градова и општина и Канцеларије Савета Европе у Београду.

Јасмина Бенмансур, помоћница министра за државну управу и локалну самоуправу, обраћајући се присутнима истакла је да је постигнут успех у увођењу модерних инструмената за управљање људским ресурсима као и за изградњу капацитета и стручно усавршавање у свим градовима и општинама. „Стручно усавршавање захтева континуиран стратешки приступ и наставићемо истом динамиком рада и након доношења нове Стратегије реформе јавне управе за период од 2021. до 2023. године“.

„Без правих људи на правом месту у право време, који су мотивисани, спремни и квалификовани, не може бити ефикасне јавне управе и зато су професионализација и деполитизација јавне управе и на локалном нивоу у центру нашег рада“, рекао је Мартин Клауке, шеф операција 2 у Делегацији Европске уније у Републици Србији.

Ђорђе Станичић, генерални секретар СКГО је истакао да запослени у локалним самоуправама имају жељу да се едукују у овој области и да разумеју колико је важно стручно усавршавање, као и добро управљање људским ресурсима.

„Сведоци смо огромне енергије која је до сада уложена у успостављање и развој система управљања људским ресурсима на локалном нивоу и слободно можемо рећи да овакав вид подршке може да буде пример и за неке друге области“, закључио је Станичић и додао да руководство локалних самоуправа мора бити способно да само процени „докле је стигла“ њихова управа, односно који је ниво знања и компетенција запослених.

Надиа Ћук, заменица шефа мисије Савета Европе у Београду, поручила је да су локалне самоуправе мотор развоја сваке земље и један од најважнијих показатеља децентрализације јавне управе у целини.

„Веома је важно постојање јаких, компетентних и ефикасних локалних самоуправа, што је уједно и циљ који желимо да остварим кроз реформу службеничког система на локалу у Србији. На крају крајева, јака локална самоуправа је управо онај темељ на коме ће се заснивати примена регионалних политика ЕУ“, закључила је Ћук

Општи закључак Конференције указује на важност овог Програма, имајући у виду повећање учинка у области УЉР у 50 локалних самоуправа за 20% у односу на период пре програмске подршке. Такође је истакнута и потреба да се настави са оваквом врстом подршке, пре свега имајући у виду комплексност целокупног процеса модернизације службеничког систем на локалу у складу са захтевима Реформе јаве управе у области управљања људским ресурсима и стручног усавршавања.

Пакети за онлајн комуникацију за запослене у локалним самоуправама

Представници локалних самоуправа који су учествовали у Програму добили су од Савета Европе пакет за онлајн комуникацију који садржи слушалице, микрофон и камеру, што ће им бити од велике помоћи за праћење обука за стручно усавршавање које се, у условима пандемије COVID 19, одржавају углавном у online форми. Програмски тим ће опрему за комуникацију поделити осталим локалним самоуправама широм Србије.

Програм „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ заједнички финансирају Европска унија и Савет Европе а спроводи Савет Европе у сарадњи са програмским партнерима Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина.